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  “焊接时手要稳，视点要准，电流大了简略烧穿，小了又熔不透……”7月22日，在勉县的汉中晨光技术训练校园焊工实训车间，火光四射，“滋滋”的焊接声此伏彼起。教师边演示边解说，学员们戴着防护面罩，围着操作台屏气观摩。飞溅的火花，映照着一双双专心的眼睛，也点亮了他们对未来的期盼。“曾经没技术，只能做普工，收入也不高。传闻‘汉中焊工’训练完就能上岗，我二话没说就来了。”来自勉县元墩镇的王小斌，沉默记载操作要害，目光里满是笃定。这份笃定，源自勉县以劳务品牌建造为抓手，多年来继续破解“招工难”与“工作难”结构性对立的探究与实践。自2021年起，该县环绕县域经济发展和大众增收需求，体系推进焊工技术人才建造。2025年1月，“勉县焊工”被认定为县级劳务品牌，汉中晨光技术训练校园为品牌引领单位；2026年1月，“勉县焊工”被提高为市级劳务品牌“汉中焊工”。怎么让学员从“没技术、没证”到“一技在手、工作不愁”？勉县人社局工作训练股股长张乾给出了答案：“咱们不是简略教人烧电焊，而是补偿本地工业链上技术人才的短板。”跟着配备制造、现代资料等工业集聚，焊工等技术型人才缺口一天比一天杰出。为此，该县整合政府、训练校园、有杰出贡献的公司三方资源，构建了“训练—认证—工作—维权”全链条服务体系，推进劳务品牌与工业需求精准对接。在训练环节，汉中晨光技术训练校园探究出“线上考证+线下实操”的教育形式，展开订单定岗训练。校园建有占地15亩的焊工实训基地，下设4个标准化实操间，可一起包容200人训练。校园还与淳化职教中心、青岛好焊教育科技有限公司等10家安排联合办学，与18家企业安排产教研协作。晚间，教师还会通过抖音直播解说焊工题库，协助学员快速拿证。“最要害的是，训练完毕就能上岗，不必自己再处处找工作。”汉中晨光技术训练校园副校长王茹介绍，校园与中集集团、比亚迪等22家企业建立了定向用工协作伙伴关系，招引宁夏、内蒙古等省市企业屡次组团来勉县招聘。一起，辅导学员通过县工作创业中心“才智工作超市”渠道及镇（街）“工作驿站”完成信息同享，为学员供给线上线下相结合的工作辅导与岗位引荐。近年来，该校园累计展开焊工训练3600余人，从业人员持证上岗率达90%，工作规模掩盖江苏、宁波、山东等十余省市。从“零星务工”到“品牌工作”，从“膂力输出”到“技术增收”，渐渐的变多的人通过一把焊枪改变了人生轨道。勉阳大街的屈福林，47岁时迎来了工作春天。“曾经自学焊工，苦于没有焊工证，很多活接不了。”2025年他报上自己的名字去参加焊工训练班，顺畅拿到证书，现在自己开店当老板，“好的时分一个月能拿七八千元。”据统计，通过“汉中焊工”劳务品牌，累计完成安稳工作2800余人，劳务创收3.1亿元。邓红斌、杨文召等一批优异焊工学员还创办了10余家小微企业和焊接服务队，发明工作岗位150个，形成了“输出一人、带动一片”的良性循环。一起，一批通过体系训练的焊工，逐渐进入陕钢集团汉中钢铁有限责任公司、汉中八一锌业有限公司等本地有杰出贡献的公司，参加焊接工序，有用添补人才缺口，提高公司制造效能。到现在，“汉中焊工”品牌已为本地运送技术人才近千人。“咱们将继续提高劳务品牌质效，扩展品牌影响力，让更多大众端牢技术饭碗，真实把劳务品牌打造成为促工作、惠民生、助复兴的金字招牌。”勉县人社局局长李东波表明。